En una activa sesión legislativa, la asamblea del estado de Nueva York aprobó varias legislaciones antes del cierre de reuniones el 19 de junio. Muchos la han llamado la sesión más progresiva en la historia de Nueva York.
Además de la aprobación de licencias de conducir para indocumentados, aquí algunas de las más importantes:
Legislación para Ayudar a los Trabajadores a Recuperar el Robo de sus Salarios
La Asamblea aprobó el proyecto de Ley de Protección contra el Robo de Salarios Ganados (SWEAT, sus siglas en inglés) para ayudar a los empleados a recuperar los salarios que les han sido robados por sus empleadores. Esta legislación permitirá a las víctimas cobrar sus salarios robados al cerrar las lagunas legales en la ley estatal que les permite a los patronos evitar su obligación legal al ocultar o transferir sus bienes (A.486-B, Rosenthal).
Protección a los Trabajadores y la Industria Agrícola de Nueva York
Se anunció la aprobación en ese cuerpo legislativo de la Ley de Prácticas Laborales Justas para los Trabajadores Agrícolas, para proteger aún más la industria agrícola de Nueva York al garantizar que los trabajadores agrícolas no estén sujetos a prácticas laborales desleales (A.8419, Nolan). La medida otorga derechos de negociación colectiva, pago de horas extra, un día de descanso y la expansión de los beneficios de compensación para empleados, así como otros derechos y protecciones a todos los trabajadores agrícolas.
Terminar con el Uso de las de Defensas Pánico Gái y Transexual
La asamblea aprobó un proyecto de ley para poner fin al uso de las defensas de pánico gais y trans. Bajo la ley actual, el uso de la defensa de “perturbación emocional extrema”, en algunos casos, puede usarse para reducir un cargo de asesinato. Con este cambio crítico en la ley, los acusados ya no podrán tratar de reducir el cargo por asesinato basándose en el descubrimiento de la orientación sexual, el sexo, el género, la identidad de género, la expresión de género o el sexo asignado de la víctima (A.8375, O’Donnell).
Reformas para Proteger a los Neoyorquinos del Acoso Laboral
Se aprobó una legislación para aumentar las protecciones contra el acoso discriminatorio en el lugar de trabajo (A.8421, Simotas). Bajo la medida legislativa, la Ley de Derechos Humanos de Nueva York se amplia para abarcar a todos los empleadores del estado. La ley actual excluye a los empleadores con menos de cuatro empleados, dejando a los trabajadores de pequeñas empresas sin las protecciones que necesitan. El proyecto de ley también elimina parte de la utilizada defensa de Faragher/Ellerth, que permite a los empleadores evitar la responsabilidad por el acoso porque un empleado no presentó una queja formal o siguió un procedimiento de informe en particular. Este cambio protegerá a los trabajadores que no pueden presentar quejas sin enfrentar el riesgo de represalias.
Legislación para Facilitar que los Sobrevivientes de Asalto Sexual Obtengan Justicia
Esta ley extiende el estatuto de limitaciones para los casos de violación en segundo y tercer grado para que las víctimas puedan pedir justicia contra sus atacantes (A.8412, Simotas). Esta legislación extendería este estatuto de limitación a 20 años por violación en segundo grado y 10 años por violación en tercer grado. Además, este proyecto de ley aumentaría el período de tiempo para que una víctima presente una demanda civil por tal conducta a 20 años. Estas disposiciones darán a las víctimas tiempo para recuperarse de su trauma sin perder la capacidad de buscar un recurso legal.
Ley de Liderazgo Climático y Protección Comunitaria
La aprobación en la asamblea de la Ley de Liderazgo Climático y Protección de la Comunidad, un proyecto de ley integral que establece estándares ambientales fundamentales, incluidas las reducciones en las emisiones de gases de efecto invernadero y el aumento del uso de energía renovable para abordar y mitigar los efectos del cambio climático (A.8429, Englebright).
Despenalizando la Marihuana
La asamblea aprobó una legislación para despenalizar la posesión de pequeñas cantidades de marihuana y eliminar los registros de aquellos con condenas de bajo nivel (A.8420-A, Peoples-Stokes). Esta medida ayudará a las comunidades que han sido directamente afectadas por la criminalización de la marihuana, abordando la disparidad rampante que existe en estos cargos de drogas, y ayudará a eliminar el estigma asociado a la marihuana.
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