En SUNY Farmingdale se llevó a cabo el pasado viernes 20 de abril, la primera de siete audiencias públicas relacionadas a la igualdad del salario mínimo para los trabajadores que ganan propinas.
El Asambleísta del 6to Distrito, Phil Ramos, explica cómo la propina ha servido de excusa para legalmente mantener un pago por debajo del mínimo requerido en el Estado de Nueva York. Siendo el único funcionario electo respaldando a los trabajadores y sus derechos en este evento, declaró como los dueños de negocios no son justos con sus empleados.
“Muchos empleadores manejan la propina como sueldo ya incluido, olvidando que esta propina es dada por el servicio, buen trabajo y esmero que se obsequia como gratitud al empleado por parte del cliente, no es parte del salario, por lo tanto el empleador no debe ahorrarse en algo que el no ha dado”, indicó Ramos.
“Por ejemplo, una Recepción de Bodas puede llegar a costar más de $20.000 y éstas compañías en muchas ocasiones realizan más de dos eventos los fines de semana y aún así se quejan que podrían irse a la bancarrota por subir unos dólares al sueldo de sus empleados … Si ese es el caso deberían optar por otro tipo de negocio”, manifestó el Asambleísta Ramos que así mantiene su postura frente a esta propuesta.
El encuentro que se cumplió frente al Roosevelt Hall Building en Farmingdale, Long Island, encontró una multitud que se siente cansada de continuar con un sueldo que puede comenzar desde $2.13 la hora.
Desde el año 1991 el salario mínimo para empleados que ganan propina no se ha modificado y a esto se agrega lo que les descuentan por impuestos, logrando así solo llevar a casa un pago que no representa justicia para trabajadores que se esfuerzan por sobrevivir con estos ingresos.
En el evento también participaron varios grupos del área apoyando la propuesta, como New York Communities for Change, Restaurant Opportunities Center of New York, NY Healthy Nail Salon Coalition, Centro de Derechos Laborales, Workplace Project, SEPA Mujer, Latinas en Acción y Car Washed Workers, entre otros.
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