La ejecutiva Laura Curran anunció que un número récord de negocios se han registrado en el condado de Nassau como empresas propiedad de minorías, mujeres y veteranos discapacitados en el servicio.
Esta área de Long Island registró aproximadamente 600 nuevas empresas comerciales de minorías y mujeres (MWBE) y empresas de veteranos discapacitados (SDVOB) hasta ahora en 2020, con una gran afluencia durante la pandemia.
En total, aproximadamente el 42% de las empresas recién registradas este año son MWBE o SDVOB y el 28% de las registradas y calificadas para hacer negocios con el condado ahora encajan en una de estas categorías, el porcentaje más alto registrado en la historia de Nassau.
En perspectiva, hubo menos de una docena de MWBE y SDVOB registrados para hacer negocios con el 2018, mientras que hoy hay casi 1,500.
“Mientras buscamos reactivar nuestra economía, mi Administración se asegura de que nuestras empresas propiedad de minorías, mujeres y veteranos discapacitados en servicio estén posicionadas para crecer y prosperar en Long Island”, dijo la ejecutiva Curran.
“Nuestras agencias de extensión, incluida la Oficina de Asuntos de las Minorías, están ampliando las oportunidades para las MWBE y respaldan programas que ayudan a los empresarios de cada comunidad a llevar sus negocios al siguiente nivel. Hemos introducido la transparencia, la justicia y la inclusión muy necesarias en los procesos de contratación del condado, y los resultados se están mostrando».
Además de registrar nuevos MWBE, la Oficina de Asuntos de Minorías de Nassau (OMA) ha apoyado más de 15 de las campañas de distribución de alimentos comunitarios de la ejecutiva del condado, prestando servicios a más de 20,000 familias, junto con la colocación de sitios de prueba y de anticuerpos del COVID-19 en comunidades minoritarias duramente golpeadas por la pandemia.
La Oficina también ha ayudado a notificar a las empresas pequeñas y pertenecientes a minorías sobre las iniciativas de Boost Nassau, incluido un obsequio gratuito de Equipo de Protección Personal y un programa de préstamos a bajo interés.
“La ejecutiva del condado Curran entiende que cuando empoderamos a las empresas pertenecientes a minorías y mujeres para que compitan por los contratos del condado, creamos un mejor Nassau para todos”, dijo el director ejecutivo de la Oficina de Asuntos de las Minorías, Lionel Chitty.
“Especialmente en estos tiempos sin precedentes, la Oficina de Asuntos de las Minorías seguirá haciendo todo lo posible para ampliar las oportunidades para nuestros residentes minoritarios y apoyar el avance de las empresas propiedad de minorías”.
Durante los últimos meses de la pandemia, OMA lanzó un nuevo sistema de certificación en línea para MWBE que permite la carga fácil de documentos para la revisión del personal, lo que agiliza el proceso para las nuevas empresas y el personal.
El nuevo sistema, encabezado por la subdirectora de OMA, Regina Williams, incluye un tutorial en línea paso a paso para ayudar a los constituyentes con el proceso de certificación.
Esta reciente mejora del sistema se basa en las mejoras anteriores de la Administración al proceso de contratación, incluido un sólido Sistema de seguimiento de solicitudes que garantiza que OMA sea notificado de todos los contratos del condado.
OMA también está trabajando junto con el condado de Suffolk para contratar servicios de consultoría en un estudio conjunto de disparidad MWBE / SDVOB, el primero realizado en Nassau desde 2003.
La iniciativa revisará la capacidad y utilización de las empresas propiedad de minorías, mujeres y veteranos discapacitados en servicio con el objetivo de mejorar impulsar la participación exitosa de MWBE / SDVOB en las adquisiciones del condado en Long Island.
Todos estos esfuerzos se basan en la eliminación de una tarifa de $ 125 para los proveedores que buscan hacer negocios con el condado de Nassau. La tarifa había sido una barrera para la entrada, ya que tenía que pagarse antes de que un proveedor potencial pudiera ver las oportunidades disponibles.
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