Los ejecutivos de los condados de Nassau y Suffolk, Laura Curran y Steve Bellone, respectivamente, hablaron y resaltaron el significado de la diversidad suburbana a nivel local en un foro realizado recientemente en el Milleridge Inn de Jericho, NY.
Con una sala llena el «American Diversity Forum», presidido por Mohinder Taneja, homenajeó a ambos ejecutivos de Long Island y a otros distinguidos invitados como Denise Ford y Arnold Drucker, legisladores de Nassau; Larry Levy, finalista del Pulitzer; Judi Bosworth, supervisora del pueblo de North Hempstead; y Lawrence Levy, decano del Centro Nacional de Estudios Suburbanos en la Universidad de Hofstra.
Desigualdad en la propiedad
«Hemos heredado un desastre y tenemos mucho trabajo por hacer para solucionar el problema», dijo la ejecutiva de Nassau, Laura Curran en el foro. Asimismo, habló de «nivelar el campo de juego», permitiendo que las comunidades diversas tengan las mismas oportunidades que antes.
Por ejemplo, Curran señaló una notable desigualdad en la evaluación de la propiedad en Nassau donde la lista de impuestos no se ha actualizado desde 2009 y se ha congelado desde 2011.
«Aquellos en áreas blancas ricas lamentan sus evaluaciones [de impuestos a la propiedad], y aquellos en áreas pobres de minorías no lo hacen», dijo Curran. «Las comunidades que sufren reciben su desgravación fiscal, y las que no terminan pagando más de lo que les corresponde».
El desequilibrio de la tasación de propiedad ocurre por una variedad de razones como la falta de confianza en el gobierno de parte de las comunidades menos favorecidas. Otro problema muestra que las firmas fiscales no publicitan ni comercializan sus servicios a las comunidades menos ricas.
Curran planea usar investigaciones no finalizadas llevadas a cabo por la administración anterior (del republicano Ed Mangano), para reevaluar una nueva lista de impuestos para enero de 2019. «Así que esencialmente descongelaremos la lista de impuestos y comenzaremos a hacer las evaluaciones correctas», señaló.
Apoyo a mujeres en política
El ejecutivo del condado de Suffolk, Steve Bellone, mencionó la importancia de la diversidad en todos los aspectos de la vida y enfatizó su apoyo a las mujeres en la política.
«En nuestra sociedad no importa el género, la raza, la etnia, los antecedentes o lo que sea. Pero el contenido de tu personaje y quién eres y tu experiencia cuando llegas a ese punto, eso es todo lo que importa «, dijo Bellone.
El ejecutivo destacó con orgullo a dos mujeres, la asambleísta del Distrito 22 Michaelle Solages, la primera haitiana-americana elegida la Asamblea del estado de Nueva York, y su nominada para comisionada de policía de Suffolk, Geraldine Hart, ex jefe de la oficina del FBI en Long Island, quien será la primera mujer en dirigir a la fuerza policial de ese condado.
«La administración pasada se ha hecho un tremendo trabajo construyendo puentes, especialmente con la comunidad», dijo Hart. «Entonces, lo que quiero hacer es construir sobre eso y encontrar puntos donde podamos fortalecerlo. Me interesa la comunidad, las asociaciones, y eso es lo que voy a traer sobre la mesa».
Hart fue nominada el 22 de febrero después de que el ex comisionado de policía, Tim Sini, fuera elegido fiscal de distrito del condado de Suffolk en noviembre pasado. Se espere que asuma sus funciones como comisionada de policía de Suffolk en abril.
Trabajadores inmigrantes
Así tanto el ejecutivo del condado de Suffolk, Steve Bellone, como la ejecutiva de Nassau, Laura Curran, dieron ejemplos que muestran la importancia de la diversidad en Long Island.
«John Skinner, nuestro nuevo comisionado de trabajo, tiene un enfoque muy ágil para asegurarse de que nuestros trabajadores inmigrantes estén protegidos», dijo Curran. «Eso es algo que es muy importante para mí y una gran parte de la razón por la que conseguí este puesto».
En tanto, como parte de su discurso de clausura, Bellone agregó, «Realmente es la verdad que reunimos fuerzas trabajando juntos». Somos más efectivos trabajando juntos».
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