Para muchos habitantes de Long Island, el término «lugar de trabajo» ha cambiado completamente. ¿Hace un año cuántos de nosotros sabíamos cómo utilizar Zoom? La cultura laboral ha cambiado mucho durante el COVID, y es por eso que la Competencia de este año de los Mejores Lugares de Trabajo de Long Island promete ser una iniciativa tan única.
Comenzando el 7 de marzo, los empleadores y empleados en el condado de Nassau o Suffolk son elegibles para nominar a su compañía, o cualquier otra, en la competencia de los Mejores Lugares de Trabajo, siempre que tenga más de 50 empleados.
Para nominarla ingresa a https://topworkplaces.com/nominate/longisland .
¿Cómo se ha adaptado tu lugar de trabajo a los desafíos del trabajo remoto durante el COVID? ¿La comunicación ha empeorado o mejorado? Para los empleadores, la competencia representa una oportunidad para mostrar los avances logrados al crear una cultura positiva en el lugar de trabajo y atraer nuevo talento. Para los empleados es una oportunidad para quejarse si su compañía no ha tenido éxito creando camaradería.
No toda organización ha estado en la posición de tener que operar remotamente, especialmente en las instalaciones del cuidado de la salud y otras organizaciones esenciales que cumplieron el desafío impuesto por el COVID al llevar a sus lugares de trabajo a nuevos niveles operativos eficientes. ¡Para ellos, esta competencia es una oportunidad para hacer brillar sus compañías!
Schneps Media, el cual publica Noticia, Dan’s Papers y The Long Island Press, se asoció con Energage, una compañía de investigación que realiza encuestas de los Mejores Lugares de Trabajo para medios en 56 mercados y que encuestó más de 2 millones de empleados en más de 7000 organizaciones el año pasado. Este es el cuarto año del programa en Lond Island, el cual anteriormente era manejado por Newsday.
Así es como funciona: Tú nominas una compañía que crees que es merecedora.
Energage invita a las compañías nominadas a participar realizando una encuesta de empleados.
Normalmente las compañías que entran en la competencia han alcanzado cierto nivel de éxito creando una cultura positiva en su lugar de trabajo, pero también desean mejorar. «Si el COVID nos enseñó algo es que hacer preguntas y escuchar a los empleados es crítico para navegar en este nuevo mundo laboral», dijo Eric Rubino, Director Ejecutivo de Energage.
Los participantes también recibirán una evaluación de cultura de regalo de parte de Energage, la cual resaltará en qué puntos le está yendo bien a su compañía y qué aspectos necesitan más atención.
¿Qué tipos de compañías se beneficiarán entrando a la competencia? «Líderes que adopten una cultura donde las personas están primero. Al darles a los empleados una voz y demostrar su cultura auténtica a través de la marca del empleador, las organizaciones pueden atraer a aquellos buscadores de empleo que complementen su cultura», dijo Rubino.
Los detalles
Quién puede nominar: Es gratis para todos.
Quién puede entrar: Cualquier empleador público, privado, gubernamental u ONG con al menos 50 empleados en el condado de Nassau o Suffolk.
Límite de nominaciones: 9 de abril de 2021.
Duración de la encuesta: 24 preguntas rápidas que pueden ser respondidas en cinco minutos.
Tú puedes nominar a la compañía de tu elección en https://topworkplaces.com/nominate/longisland .
Número de teléfono para las nominaciones: (516) 274-0621.
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