Un nuevo reporte sobre el estado económico de las latinas expone cómo les va a las latinas en el estado de Nueva York y las condiciones que afectan su capacidad para prosperar económicamente. A pesar de que las latinas representan el 10% de la población en Nueva York y casi el 20% de la población femenina, siguen enfrentando discriminación sistemática que limita su potencial económico.
Los hallazgos son parte de un nuevo reporte, el primero de su tipo, llamado ‘Economic Status of Latinas Report: New York State ( Reporte del Estado Económico de las Latinas en el estado de Nueva York)’, llevado a cabo por la organización sin fines de lucro Hispanas Organized for Political Equality (HOPE), el cual destaca el impacto económico de las latinas.
“La razón que sacamos el reporte es porque debemos entender dónde estamos paradas como latinas. Una de las cosas que encontramos es lo integradas que estamos en el material del estado. Las latinas son un 10 por ciento de la población del estado de Nueva York. A pesar de que la población esta declinando, el número de hispanos está creciendo. Lo que nos da una idea de a donde vamos”, dijo a Noticia la doctora Elsa Macias, Consultora de Investigación para HOPE y autora del reporte.
El informe examina los indicadores nacionales, estatales y regionales del progreso económico, de liderazgo y educativo de las latinas y los hispanos, y se basa en una serie de grupos de enfoque realizados con una muestra representativa de profesionales latinas del sector empresarial, de organizaciones sin fines de lucro y gubernamentales, y con emprendedores de pequeñas empresas.
El reporte tiene el objetivo de abordar cómo podrían las latinas recibir un mejor apoyo en su trayectoria profesional y evaluar cómo les está yendo después de la pandemia.
Persistente brecha salarial con disparidades regionales
Los datos sobre los indicadores nacionales, estatales y regionales del progreso económico, de liderazgo y educativo de las latinas se comparan principalmente con hombres y mujeres blancos. En 2021, las latinas en Nueva York ganaron solo 58 centavos por cada dólar ganado por un hombre blanco no hispano, en comparación con 82 centavos para las mujeres blancas. Las latinas en la ciudad de Nueva York ganaron solo 45 centavos por cada dólar ganado por un hombre blanco, disminuyendo 2 centavos desde 2010. En Manhattan (condado de Nueva York), las latinas ganan solo 36 centavos, una brecha salarial de 64 centavos en comparación con los hombres blancos.
“En el país, las latinas ganan solo 57 centavos comparado con el ingreso de un hombre blanco, lo cual es lamentable”, expuso Macías. “Pero si vemos lo que ganan las latinas en la ciudad de Nueva York, ese número baja a 45 centavos. Hay una brecha salarial de 55 centavos en la ciudad de Nueva York, lo cual es devastador, sobre todo porque el costo de vida es tan alto y donde las rentas son tan altas”.
“Si solo vemos la curva para latinas comparada con mujeres blancas, lo que nos dice es lo vulnerable que son las latinas a los altibajos de la economía. Las mujeres blancas están mucho mejor protegidas de los altibajos de la economía, mientras las latinas son mucho más afectadas. Cuando hay una recesión nos toma más tiempo para recuperarnos”, prosiguió Macías.
Los datos cuantitativos ilustran el profundo sufrimiento y adaptación de las latinas durante las primeras etapas de la pandemia a través de métricas desde 2019 hasta 2021, mientras que los datos cualitativos ofrecen una visión más íntima de cómo las latinas están superando las barreras hacia su éxito y sus esperanzas para el futuro a medida que lidian con la inflación en la recuperación posterior a la pandemia.
“Hay una conexión muy bien establecida entre los dos. Cuando las latinas están sufriendo y no tienen trabajos disponibles o no están pagando bien, son más propensas a iniciar su propio negocio, parte por necesidad y parte por la brecha en servicios”, indicó Macías. “Si solo ves los negocios propiedad de latinas en Nueva York, creció un 11 por ciento entre el 2018 y el 2020 y genero cerca de 34 mil trabajos con un pago de salarios anual de más de 1.2 millones de dólares. Es un gran número, pero si empiezas a analizar individualmente cada negocio propiedad de latinas, tienden a ser más chicos, con menos ingresos y número de empleados. Lo que lo compensa es el gran número de negocios propiedad de latinas que hay, solo que están operando en una escala más pequeña”.
A pesar de los cambios demográficos, los resultados educativos desiguales, las persistentes desigualdades salariales y de liderazgo, y los informes constantes de agotamiento, las latinas revelan que su optimismo perdurable, reportado en investigaciones anteriores como HOPE y otros estudios, sigue siendo uno de sus mayores activos para superar la adversidad.
Recomendaciones clave
Los hallazgos, según HOPE, buscan fomentar un diálogo con los responsables de políticas y las partes interesadas sobre las políticas corporativas y públicas que se pueden implementar para promover la salud económica de las latinas en beneficio de todas las comunidades, del estado de Nueva York y de la nación.
Con el fin de cerrar la Brecha Salarial, HOPE pide a la Legislatura del Estado de Nueva York financiar un estudio público independiente sobre la Brecha Salarial de las Latinas para presentar recomendaciones a la Legislatura y a las partes interesadas pertinentes. Crear más incentivos para que las empresas y organizaciones adopten el «Compromiso de Igualdad Salarial».
“Algunas de las cosas que recomendamos es ofrecer más préstamos a microempresas en su mayoría propiedad de latinas. ¿Qué tal solventar un estudio sobre la brecha salarial de latinas para entender mejor los problemas? Hay inequidades estructurales que debemos afrontar. Necesitamos más datos”, señaló Macías. “También a priorizar la representación de latinas y que haya programas de mentoría y apoyo al liderazgo”.
Macías propone más servicios de soporte para latinas en educación, invertir en caminos para carreras técnicas y licenciaturas así como cancelación de préstamos educativos. “Igualmente en educación financiera para construir riqueza. Como planificar para el retiro, ahorrar para el pago inicial de la primera propiedad, y ahorrar en general”.
Para más información sobre HOPE, visite www.Latinas.org.
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