Los restaurantes McDonald’s en Nueva York buscan contratar aproximadamente 13,571 empleados de restaurante este verano. Se alienta a los solicitantes de empleo a postularse hoy para un restaurante local de McDonald’s.
Los solicitantes de empleo pueden visitar jobs.mchire.com para obtener más información y aplicar para un restaurante cerca de ellos, o enviar un mensaje de texto con la palabra «aplicar» al 38000 para iniciar una solicitud por mensaje de texto.
De acuerdo con el comunicado de McDonald’s, las personas que trabajan en los restaurantes McDonald’s tienen acceso a una serie de beneficios. Desde horarios flexibles de tiempo completo o medio tiempo y oportunidades de avance profesional hasta programación flexible y asistencia con la matrícula, un trabajo en un restaurante McDonald’s puede funcionar para todos.
“Como dueños de negocios locales, es importante para mí y para mis compañeros dueños/operadores que invirtamos en las comunidades de Nueva York donde vivimos y servimos”, dijo Ana Madan, dueña/operadora de McDonald’s. “Nos enorgullece promover una cultura de cuidado en nuestros restaurantes y brindar programas significativos de empleo y educación universitaria y secundaria a nuestro equipo y gerentes que pueden abrir la puerta a un futuro mejor”.
A través de Archways to Opportunity, el programa exclusivo de educación y asesoramiento profesional de McDonald’s, el personal y los gerentes de los restaurantes participantes pueden obtener un diploma de escuela secundaria, tomar clases de inglés como segundo idioma, obtener ayuda con la matrícula y recibir orientación gratuita de asesores. McDonald’s también tiene asociaciones con la Universidad Técnica de Colorado (CTU) y la Universidad Western Governors (WGU), así como con los colegios comunitarios locales, que permiten a los empleados de restaurantes obtener un título de asociado o una licenciatura a un costo mínimo o gratuito. Hasta la fecha, McDonald’s y los dueños/operadores participantes han entregado más de $15,600,000 en asistencia para la matrícula y han apoyado a 4,300 trabajadores de restaurantes en Nueva York.
“Siempre soñé con graduarme de la universidad, así que cuando escuché sobre el beneficio disponible a través de Archways y CTU, eso fue todo para mí”, dijo la directora de operaciones de franquicias Jessica Brown, quien se graduó de CTU en 2019. “Ha sido una experiencia tan tremenda.”
La programación flexible facilita que los trabajadores de restaurantes administren y creen un horario que funcione para ellos. Los empleados en las ubicaciones participantes pueden conectarse en línea para ver su horario, actualizar la disponibilidad, solicitar tiempo libre y publicar turnos para reemplazo o intercambio.
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