La gobernadora Kathy Hochul lanza esfuerzos para garantizar que los neoyorquinos reciban un salario mínimo aumentado a partir del 1 de enero de 2024, a $16 por hora en la ciudad de Nueva York, Long Island y Westchester, y a $15 por hora en el resto del estado.
La gobernadora obtuvo un acuerdo histórico para aumentar el salario mínimo de Nueva York hasta el 2026 e indexarlo a la inflación a partir del 2027 como parte del presupuesto del año fiscal 2024. Se anima a los trabajadores a presentar quejas salariales ingresando al enlace https://dol.ny.gov/filing-labor-standards-complaint-fare-grant o llamando al teléfono 833-910-4378.
Hochul anunció el inicio de un esfuerzo de concientización pública en todo el estado para que los habitantes que ganan el salario mínimo reciban el aumento histórico del salario mínimo del estado cuando entre en vigencia el próximo año.
El 1 de enero, según un acuerdo entre la gobernadora Hochul y la legislatura del estado de Nueva York, el salario mínimo de Nueva York aumentará a $16 por hora en NYC, Long Island y Westchester, y a $15 por hora para el resto del estado. Aumentar el salario mínimo para mantener el ritmo de la inflación beneficiará a cientos de miles de trabajadores.
«El 1 de enero, aumentaremos el salario mínimo de Nueva York para ayudar a los neoyorquinos trabajadores a mantenerse al día con los crecientes costos y continuar apoyando a sus familias», dijo la gobernadora Hochul. «Si usted es un trabajador con salario mínimo y no ve este aumento en su cheque de pago el próximo año, le insto a que presente una queja salarial ante el Departamento de Trabajo para asegurarse de que está recibiendo el aumento salarial que se merece».
Acuerdo histórico
Como parte del presupuesto para el año fiscal 2024, la gobernadora Hochul consiguió un acuerdo histórico para aumentar el salario mínimo de Nueva York hasta el 2026 e indexarlo a la inflación a partirdel 2027. Después del aumento inicial, el salario mínimo aumentará en $0,50 en el 2025 y el 2026.
En el salario mínimo aumentará anualmente a una tasa determinada por el Índice de Precios al Consumidor para Asalariados y Trabajadores de Oficina Urbanos (CPI-W) para la Región Noreste, la mejor medida regional de inflación.
En tanto, el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York comenzará un esfuerzo de concientización pública para recordar a los neoyorquinos sobre el aumento del salario mínimo y alentar a los trabajadores a informar los salarios faltantes. Ese esfuerzo incluirá divulgación digital a través de redes sociales, boletines informativos y comunicaciones por correo electrónico y divulgación directa para distribuir folletos informativos con organizaciones asociadas.
Los trabajadores con salario mínimo que no vean el aumento reflejado en sus cheques de pago pueden presentar una queja salarial en el sitio web del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York o llamando al 833-910-4378.
Para obtener más información sobre los esfuerzos del NYSDOL para combatir el robo de salarios, visite la página de inicio del Departamento.
